De ETI-basiscode

  1. Geen gebruik van dwangarbeid.
  2. Vrijheid van vereniging.
  3. Betaling van een leefbaar loon (bijvoorbeeld voldoende voor basisbehoeften en enig discretionair inkomen)
  4. Een werkweek van maximaal 48 uur, met maximaal 12 uur overwerk (waarbij ETI-vrijstelling 6.5 van toepassing is: dergelijk overwerk moet worden goedgekeurd door een vakbond).
  5. Afschaffing van kinderarbeid (jonger dan 15 jaar, of jonger dan 14 jaar als het land een ILO-vrijstelling heeft).
  6. Geen discriminatie op basis van onder meer ras, geslacht of andere kenmerken.
  7. Een veilige en gezonde werkomgeving.
  8. Het aanbieden van regulier werk.

Deel dit artikel:

LinkedIn

Bedankt voor gebruiken van onze informatie om duurzame keuzes te maken!

Je hebt deze informatie gratis gelezen, maar het maken van goede informatie kost tijd en geld. We willen onze informatie betrouwbaar, onafhankelijk en up-to-date houden. En hiermee steeds meer mensen bereiken, zodat onze beweging nog krachtiger wordt.

Met jouw steun kunnen wij meer mensen duurzame stappen laten zetten!

Wil jij ons helpen door te doneren?

Doe ook mee!

Jij bent nodig! Schrijf je in en krijg:

tips & inspiratie over minder, duurzamer en eerlijker consumeren

uitnodigingen om gelijkgestemden te ontmoeten

Meer artikelen

No results found.

Schrijf je in

Jij bent nodig! Doe ook mee en krijg:

 

tips & inspiratie over minder, duurzamer en eerlijker consumeren

uitnodigingen om gelijkgestemden te ontmoeten